23 mei 2013 | In 40% van alle WIA aanvragen wordt door het UWV een loonsanctie opgelegd. Als werkgever moet u dan maximaal 52 weken het loon van uw zieke medewerker doorbetalen. En die loonkosten als gevolg van de loonsanctie vallen niet onder de dekking van uw verzuimverzekering. Alle reden dus om veel aandacht te besteden aan de rapportages van uw inspanningen voor re-integratie. De nieuwe interne richtlijn van het UWV bij de beoordeling van een WIA-aanvraag is namelijk: loonsanctie tenzij! Lees meer...
Onderschrift:
Of bel direct 010 - 44 02 844